לקוחות והצלחות

אלפי עובדים וארגונים עובדים עם TimeClock 365 מדי יום

חברות, מפעלים וארגונים בישראל ובעולם משתמשים ב-TimeClock 365 כדי לנהל עובדים, נוכחות, בקרת כניסה ותהליכי עבודה בצורה חכמה, מדויקת ויעילה יותר.

מערכת אחת. שליטה מלאה.

TimeClock 365 עוזרת לארגונים

לחסוך זמן בהכנת שכר
לצמצם טעויות בדוחות נוכחות
לנהל עובדים ומשמרות בצורה מסודרת
לשלוט בבקרת כניסה ונוכחות ממקום אחד
לייעל תהליכי HR ותפעול

פתרון שמתאים לארגונים אמיתיים

המערכת משמשת

💻חברות הייטק ופיתוח
🏭מפעלים ותעשייה
🏪רשתות וחנויות
🚗חברות שטח
🎧מוקדים ומסעדות
🏢ארגונים גדולים עם מאות ואלפי עובדים

למה ארגונים עוברים ל-TimeClock 365?

🔗
פחות מערכות

נוכחות, בקרת כניסה, HR, משימות וחופשות — במערכת אחת.

עבודה בזמן אמת

מי עובד? מאיפה? מי בחופשה? מי במשמרת? הכל זמין אונליין.

💰
חיסכון בזמן וכסף

אוטומציה של תהליכים, פחות עבודה ידנית ופחות טעויות.

😊
חוויית משתמש פשוטה

מערכת קלה לעובדים, למנהלים ולמחלקות שכר.

הצלחות אמיתיות מהשטח

💻

חברת הייטק עם עבודה היברידית

מעבר לדיווח שעות דרך Teams ואפליקציה עם GPS, כולל ניהול פרויקטים ומשימות במקום אחד.

🏭

מפעל עם מאות עובדים

ניהול משמרות, שעוני נוכחות ובקרת כניסה במערכת אחת עם חיבור מלא לשכר.

🏪

רשת עם מספר סניפים

שליטה מלאה בעובדים, משמרות והרשאות כניסה מכל סניף דרך פורטל מרכזי בענן.

מספרים שמדברים בעד עצמם

פעילות ביותר מ-20 מדינות
תמיכה מלאה ב-12 שפות
אינטגרציות ל-Teams, Slack, Jira ו-Microsoft 365
אבטחת מידע ISO 27001

שאלות נפוצות

למה ארגונים עוברים ל-TimeClock 365?

TimeClock 365 מאחדת נוכחות, בקרת כניסה, HR, משימות וחופשות במערכת אחת. הארגונים חוסכים זמן בהכנת שכר, מצמצמים טעויות בדוחות נוכחות ומקבלים שליטה מלאה בזמן אמת.

לאיזה סוגי ארגונים מתאימה המערכת?

TimeClock 365 משמשת חברות הייטק, מפעלים, רשתות וחנויות, חברות שטח, מוקדים, מסעדות וארגונים גדולים עם מאות ואלפי עובדים — בישראל ובמעל 20 מדינות.

האם המערכת מתאימה לעבודה היברידית?

כן. TimeClock 365 כוללת אפליקציה עם GPS, אינטגרציה ל-Microsoft Teams ו-Slack ודיווח שעות לפי פרויקט ומשימה — מה שהופך עבודה היברידית ועובדי שטח לניתנים לניהול מלא בזמן אמת.

רוצים לראות איך זה עובד אצלכם?

גלו איך TimeClock 365 יכולה לעזור גם לארגון שלכם לחסוך זמן, לייעל תהליכים ולקבל שליטה מלאה על העובדים והנוכחות.